為進一步在中層干部中凝聚發展共識、優化發展思路、提升發展效益，8月11日下午，我所召開中層干部會議，就“提升團隊執行力”進行管理知識專題培訓，交流工作問題及改進建議。我所所長謝敏浩，副所長包建東，黨委副書記、紀委書記秦秋萍出席會議。

    中層干部隊伍是單位團隊建設中的核心團隊，需要具備卓爾有效的執行力。因此，要提高團隊執行力，需要通過一系列舉措凝聚共同愿景、優化執行流程、執行各備忘錄并納入制度、加強有效溝通等。通過共同學習，與會的中層干部對自身肩負的組織角色有了更系統深入的理解，對部門管理成效的提升思路有了客觀清晰的規劃，并在隨后的工作交流中進行了相互探討。

    學習后，謝敏浩所長做了講話，指出中層干部是聯系所領導與基層職工的橋梁和紐帶，是提升團隊執行力、暢通管理渠道、傳遞管理能量的關鍵保證；在“醫改”進入攻堅克難關鍵階段的大背景下，我所的事業改革與發展也步入新時期，面臨著新的挑戰，這需要全所干部職工突破思維慣式、積極適應環境、爭創新的業績；在當前，中層干部應當將“兩學一做”學習教育的要求內化于心、外化于行，主動學習、主動改變、主動適應、主動實踐，做知行合一的中流砥柱，帶動職工群眾為單位事業發展做出更大貢獻。

    所領導還向每位中層干部贈送了《做最好的中層，管理者要有正能量》一書，要求大家會后進一步鞏固學習效果，在下一次中層干部會議上匯報交流學習心得。（魏利）